喜愛新鮮科技的阿達: 11月 2014

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Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷
11/13/2014 1:17:58 AM

作者AmosYang (泛用人型編碼器)

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標題Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷

時間Thu Nov 13 14:16:31 2014

: 推 AmosYang: 每個人都會有段反抗期…我也有過「反抗微軟就是潮」的 11/13 13:47 : → AmosYang: 日子 :D 現在，只要方便、能動、好維護、價錢不要太離 11/13 13:47 : → AmosYang: 譜、安全，我用什麼都沒差… 11/13 13:48 : → bbcust: 反微軟就是潮看看 #1JpRjLKr 這篇文章就知道 11/13 13:51 : 推 AmosYang: 講到封閉，今天微軟宣布 server-side .NET 將開放原始碼 11/13 14:02 : → AmosYang: https://news.ycombinator.com/item?id=8595905 11/13 14:03 : → AmosYang: VS2013 推出免費社群版，功能與 Pro 版相同 11/13 14:03 開篇新的，不然推文實在太痛苦看起來 http://www.visualstudio.com/zh-tw/ 還沒放出這資訊，英文版的先頂一下 http://www.visualstudio.com/products/visual-studio-community-vs Q: Who can use Visual Studio Community? 誰可以用 Visual Studio Community? A: Here's how individual developers can use Visual Studio Community: Any individual developer can use Visual Studio Community to create their own free or paid apps. 任何個人開發者都可使用 Visual Studio Community 來開發免費或付費軟體。 Here's how Visual Studio Community can be used in organizations: An unlimited number of users within an organization can use Visual Studio Community for the following scenarios: in a classroom learning environment, for academic research, or for contributing to open source projects. 在以下環境中， Visual Studio Community 可以被無限制的使用 * 在教室學習環境裡, 或著 * 學術研究, 或著 * 為開放原始碼專案貢獻 For all other usage scenarios: In non-enterprise organizations, up to 5 users can use Visual Studio Community. 在非企業的組織裡，至多 5 人可使用 Visual Studio Community In enterprise organizations (meaning those with >250 PCs or > $1MM in annual revenue), no use is permitted beyond the open source, academic research, and classroom learning environment scenarios described above. 在企業組織裡 ( 250 台以上電腦或年收入一百萬鎂以上 )，除了上述的「開放源始碼、學術研究、教室學習環境」之外，不得使用 Q: How does Visual Studio Community 2013 compare to other Visual Studio editions? Visual Studio Community 2013 與其他 Visual Studio 各版本比較起來如何? A: Visual Studio Community 2013 includes all the great functionality of Visual Studio Professional 2013, designed and optimized for individual developers, students, open source contributors, and small teams. Visual Studio Community 2013 包含所有 Visual Studio Professional 2013 的功能 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.4.112.174 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415859395.A.4F6.html ※ 編輯: AmosYang (68.4.112.174), 11/13/2014 14:18:26

推 tw0517tw: 而且他們丟在GitHub上面XD 11/13 14:23

[徵才] PHP工程師@楊梅市66快速道路旁
11/13/2014 1:17:58 AM

作者afgn (蘇大寶)

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標題[徵才] PHP工程師@楊梅市66快速道路旁

時間Thu Nov 13 10:18:31 2014

工作地點：桃園縣楊梅市66快速道路旁工作職缺：PHP工程師年資：2年以上人數：不等薪水：面議如有意願或介紹請聯繫 cher0110@scsrc.org.tw 03-4909001#152 謝專員 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.12.6 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415845114.A.2FF.html

噓 crossdunk: ......哪家公司啊 11/13 10:19

噓 psinqoo: 傻B 板規沒讀???? 11/13 10:23

推 magiclion: 看起來應該是「財團法人脊髓損傷潛能發展中心」 11/13 10:25

推 goldflower: 難怪沒辦法打太多字… 11/13 10:32

噓 cominlin: 來亂的? 11/13 10:34

→ afgn: PHP版要我們來這徵才 XD 11/13 11:17

噓 crossdunk: 你搞錯重點了 11/13 11:18

噓 dewking: ... 11/13 11:20

噓 DWR: 請你/徵才看看人家提供的資訊跟你的比較你就會抓到重點了 11/13 11:36

[請益] 轉職?
11/13/2014 1:17:58 AM

作者netjacky (netjacky)

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標題[請益] 轉職?

時間Thu Nov 13 07:45:31 2014

推 cpper: 當然選薪水最高那個啊,有什麼疑問? 11/13 08:11

Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷
11/12/2014 10:29:29 PM

作者winiAH (廢人)

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標題Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷

時間Thu Nov 13 04:29:26 2014

噓 B0988698088: 噓自私連正版付費軟體都不肯投資的公司會投資人才?? 11/10 22:32 推 micbrimac: 一間公司沒有office說不過去吧客戶或是合作夥伴總會 11/10 22:32 叉個題，linux「可以」開 doc/docx，只是「很麻煩」。以我用過 Ubuntu 8.04 的經驗來說，你會碰上以下問題。一、OOo / LibreOffice 可以開啟，但排版會亂掉。（因為軟體只能猜封閉格式文件可能「想要」怎麼排版而已）二、OOo / LibreOffice 可以開啟，排版也許沒亂，但內容是一片空白。（這個原因不明，我猜是字型，碰上時我都扔到 Google Docs 或 OneDrive 上）三、裝 Virtualbox / VMware 進 Windows 開 MSO 開文件檔，就正常了。（神經病才這麼多時間，後面有幾十份要今天全看完啦！）四、PDF 檔可以開啟，不過全是亂碼。（政府的 PDF 最常見，原因不明，我猜是字型） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.26.251 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415824169.A.163.html

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[請益] 轉職?
11/12/2014 7:29:43 PM

作者netjacky (netjacky)

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標題[請益] 轉職?

時間Thu Nov 13 07:45:31 2014

推 cpper: 當然選薪水最高那個啊,有什麼疑問? 11/13 08:11

Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷
11/12/2014 7:29:43 PM

作者winiAH (廢人)

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標題Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷

時間Thu Nov 13 04:29:26 2014

Re: [討論] 為什麼台灣軟體業這麼慘?
11/12/2014 6:15:22 PM

作者yauhh (小y寶貝)

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標題Re: [討論] 為什麼台灣軟體業這麼慘?

時間Thu Nov 13 00:15:17 2014

※ 引述《tw689 (台灣689)》之銘言： : 資工、電子程式組畢業出來最好的工作 : 幾乎都是去IC廠，甚至是去半導體廠當設備 : 反而走純軟體的薪資卻低很多，而且大部分都是系統廠 : 在系統廠寫純軟又比硬體、 driver相關還低 : 在國外很夯的web、app 在台灣做差不多的領的都低很多 : 較接近純軟公司目前比較好的幾乎只有外商 : 本土商幾乎都系統廠，頂多只有做nas的群暉、QNAP : 比較接近純軟體公司 : 還給的起薪人近百或是破百 : 要說市場小，但是也一堆美國來台灣設軟體研發中心 : 只是薪資follow台灣軟體業，所以其實也頗低 : 例如yahoo之類的... : 為什麼台灣軟體業這麼慘呢? 不太知道具體的因素。不過，因最近嫩嫩我讀了一點點資本論，開始在想，軟體生產的產值到底有多少。產值，這個詞應該都是很直接理解。做了一條麵包，所生產的價值基本上就是這一條麵包，此外沒有別的。而之後，把這條麵包換算為貨幣單位，方便於儲存或交換價值。那軟體的產值呢。我覺得，當第一手生產了這個軟體之後，可以說，凡這個軟體的概觀及具體的規格範圍，就是所生產的價值。假設這個軟體第一手是用了三天做完，它的產值就是三天做了一個，乘以之後販賣的數量。此後，這個軟體的版本更動並沒有收費，而 debug 可能有收維護費用。但 debug 會花多少勞動成本？根據我們大家的經驗，應該都是相較於第一手生產時， debug 佔有有相當高比例的勞動成本。所以，我猜測，一般會使得軟體產值增加的因素，有兩種： 1. RD 第一手生產軟體的後續維護的勞動成本比較低，即一般來說的「品質好」。 2. 業務賣軟體賣得很多。本來這些價值，是由以上這二點決定軟體業的薪水多高。而且軟體價值有可以膨脹的空間，一方面可以在軟體功能方面膨脹軟體的價值，另一方面，則是由市場買賣的多寡，也膨脹軟體的價值。但是，另外有一些因素，會減少軟體的產值。減少軟體產值的因素，除了之前所說 debug 這種本身沒有生產的工作類型之外，剩下的，大概就是有許多實際上並沒有生產價值的職業角色。許多公司會區分軟體人員為一些角色，包含 PG, PM, SD, SA 等等，但仔細看看， PM 這個角色很奇怪，在他的勞動過程中並沒有生產，也不見得有給 RD 的生產價值加成。（假設只有透過 review 程式的過程，才有給 RD 的產值降低未來的 debug 成本的效用，而據我們所知，不太多 PM 有 review 程式。）而照理說 PM 是管理角色，他的薪水應該要算是公司的管理成本，而不是勞動成本，然而，軟體業裡頭的許多 PM 被視為拿等同於 RD 的薪水，他們的薪水也算作勞動成本。套用資本主義所講的資本循環：設備 --> 勞動 --> 商品，資本以這三個狀態反覆變動。而只有中間「勞動」才有生產價值。但是軟體業的特殊，是同一個軟體賣第二件的勞動成本幾乎是 0 ，而業務的勞動，使商品販賣換成金錢的數目增加，所以 RD 和業務的勞動，是產值的具體來源。以上是我大概的想法。因此，台灣相較於美國，為什麼軟體業這麼慘，或軟體業相較於其他行業，為什麼這麼慘，我覺得可以列出以下這些因素，綜合起來的結果： 1. 台灣人並沒有具體並且有理性地膨脹軟體產值的經驗，低估軟體真正的價值。 2. 軟體沒有完整的開發週期，所以未來 debug 的勞動成本很高。 3. 偷工減料，隨便 copy 一些半成品來做，第一手生產成本不見得減少，但是未來的 debug 成本增加。 4. 軟體賣得不多，又賣得便宜，因此平均減少了 RD 的薪資。 5. 像 PM 這不事生產的職位，在台灣成為冗員，因為他並沒有發揮減少軟體未來 debug 成本的效用，而且他的薪資也不被視為等同於廠房、設備的管理費用，卻是視為勞動資本。因此平均減少了 RD 的薪資。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.68.225 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415808922.A.67C.html

→ Push5F: 4占九成吧? Q_Q! 11/13 00:21

→ yauhh: 真的嗎 11/13 00:21

Re: [請益] 嵌入式linux
11/12/2014 3:37:05 PM

作者Push5F (帳號已賣)

看板Soft_Job

標題Re: [請益] 嵌入式linux

時間Wed Nov 12 21:37:01 2014

https://goo.gl/KRsW9U 搞懂上面你就是入門了，搞懂以後: do{ if(liver_is_good() == false) break; copy(); past(); del(); if( boss_say_yes() == true) break; }while(1); -- 複製貼上1秒鐘台下10年功... ※ 引述《njp2942u4 (小M)》之銘言： : 最近想走往韌體的路 : 但是問了補習班需要十萬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.77.53.191 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415799425.A.746.html ※ 編輯: Push5F (203.77.53.191), 11/12/2014 21:47:46

→ x000032001: XDD 才剛想說你怎沒括號 11/12 21:47

→ PoorLoser: 要上 mutex 跟 relinquish CPU 11/12 22:09

→ uranusjr: paste 11/12 22:13

Fw: [討論] 為什麼台灣軟體業這麼慘?
11/12/2014 1:39:45 PM

作者tw689 (台灣689)

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標題Fw: [討論] 為什麼台灣軟體業這麼慘?

時間Wed Nov 12 19:39:43 2014

※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1KOqRncv ] 作者: tw689 (台灣689) 看板: Tech_Job 標題: [討論] 為什麼台灣軟體業這麼慘? 時間: Wed Nov 12 19:39:27 2014 資工、電子程式組畢業出來最好的工作幾乎都是去IC廠，甚至是去半導體廠當設備反而走純軟體的薪資卻低很多，而且大部分都是系統廠在系統廠寫純軟又比硬體、 driver相關還低在國外很夯的web、app 在台灣做差不多的領的都低很多較接近純軟公司目前比較好的幾乎只有外商本土商幾乎都系統廠，頂多只有做nas的群暉、QNAP 比較接近純軟體公司還給的起薪人近百或是破百要說市場小，但是也一堆美國來台灣設軟體研發中心只是薪資follow台灣軟體業，所以其實也頗低例如yahoo之類的... 為什麼台灣軟體業這麼慘呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.244.164 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1415792369.A.9B9.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

推 leicheong: 一句話: 因為開低價也有人做囉. 11/12 19:48

→ leicheong: 沒請到人一段時間開價自然會漲... 11/12 19:49

→ leicheong: 上面有一篇問22k應不應該去的文, 我的感想是去的話 11/12 19:52

→ leicheong: 害了自己也害了其他人. 11/12 19:52

推 gpctv: 樓上說的真好!尤其高雄,有些本土公司的老闆也不懂為何這這 11/12 20:01

→ gpctv: 種人才要那麼高的薪水?!!!! 11/12 20:01

※ 編輯: tw689 (114.25.244.164), 11/12/2014 20:03:00

Re: [閒聊] 聊專案開發
11/11/2014 10:05:11 PM

作者qwerty0981 (qwerty@qwerty.tw)

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標題Re: [閒聊] 聊專案開發

時間Wed Nov 12 04:05:09 2014

※ 引述《AmosYang (泛用人型編碼器)》之銘言： : ※ 引述《TonyQ (自立而後立人)》之銘言： : : 覺得有點感觸，來寫一下這幾年我對軟體專案的幾個看法， : : 如果估計的時間有出入，通常都是 spec 的認知有出入， : : 那時候該釐清的是 spec 細節跟重新估算。 : : 而不是在那邊「我覺得要一個月」、「但我覺得要一週」， : : 這種愚蠢的菜市場喊價。 : 「時程估計」是 PM 與 Dev 之間的 eternal conflict 。有的時候 : 不是 PM 故意找麻煩，而是 PM 的上級在逼 PM 說出一個日期。 : 感覺上，以下這個模式是個還不錯的平衡點 : (1) 很明顯要花五天以上去作的部分，應該重新檢視，拆成更小的部 : 分 : (2) 很明顯是一天以內能作完的事 (尤其是很制式的流程) ，應該研 : 究將其自動化的可能性，及編列預算 : (3) 兩天至五天內的部分 (尤其是無制式流程可參考的時候) ，雙方 : 要達成以下共識: : (a) 視情形，先花 1/4, 1/6, 或 1/8 的時間試作看看，試試水 : 溫 : (b) 試作時間結束後，很簡短地開個 stand-up 會議， Dev 告 : 之 PM 他對原始時程估計值的 "gut feeling" : (c) 誠實地調整原始估計值 : * 讓 PM 成為你的盟友，幫助他建立 burn down chart ，掌握專案 : 進度，讓他的上級閉嘴 : * 讓 Dev 成為你的盟友，一旦 Dev 願意合作建立 burn down chart, : 除非你帶給他們 free food, 不然別再去煩他們 : ============================================================ : 以上這模式有個前提: 管理者不是昏君，團隊裡沒有賤人這個模式的專案執行應該不會在台灣，而且可能也只有軟體專案才會發生。若以web system的專案而言， PM和PG之間還有SA和SD，壓力通常不會從PM直接傳導到PG上。 PM還有分大PM和team PM。PG多半都是在和team PM溝通。專案執行過程中，大PM根本不會(不屑?笑)理會PG，更別說是成為盟友之類的角色。就時程估計而言，比較老練的team PM也不會問你辦不辦得到。反而是自行訂下日期，並在期間多次問你有沒遇到困難，需不需要支援。就程式開發而言，計算的是開發交易的完成度和數量，PG不會有試水溫的機會。唯一可以試水溫的人和事，是經驗不足的架構師和可能砍掉重練的系統架構。這也只有專案初期到中期才有可能發生的事，並且如果不想讓專案執行失敗的話。就文件撰寫而言，專案規模和參與公司之數量，往往和依照文件開發真實度成反比。那些在專案初期產出的文件並不完整，尤其是跨公司開發的部分通常會模糊帶過。專案初期撰寫的文件主要是應付給客戶看的，並且在事後可能也不會再變動。就PG同儕之間，除了有習慣性倚賴的同事以外，工作外的互動幾乎很難有。當然這和專案規模及PG年紀也有不小的關係。與其要當實質盟友，不如直接翻版控觀摩同儕寫的程式，可抄可改可參考。專案執行中， PM和客戶開會的次數與專案進度的嚴重程度正相關。 PG和上層最忌諱的是業務資訊不對稱的程度。 PG和PG彼此之間的嫌隙會發生在對業務資訊掌握程度的比較和team PM的信賴度，尤其是team開會也不請你參加的情況，就要自己小心了。總之，web system 專案是結果論的，當PG者，只需參與並從中學得自己想要的技術，剩下的，是以後身為SD以上才需要知道的事。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.203.156 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415736311.A.D58.html ※ 編輯: qwerty0981 (220.135.203.156), 11/12/2014 04:05:51

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2014年11月11日星期二

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Re: [閒聊] 聊專案開發
11/11/2014 2:02:58 AM

作者AmosYang (泛用人型編碼器)

看板Soft_Job

標題Re: [閒聊] 聊專案開發

時間Tue Nov 11 15:40:04 2014

※ 引述《TonyQ (自立而後立人)》之銘言： : 覺得有點感觸，來寫一下這幾年我對軟體專案的幾個看法， : 如果估計的時間有出入，通常都是 spec 的認知有出入， : 那時候該釐清的是 spec 細節跟重新估算。 : 而不是在那邊「我覺得要一個月」、「但我覺得要一週」， : 這種愚蠢的菜市場喊價。「時程估計」是 PM 與 Dev 之間的 eternal conflict 。有的時候不是 PM 故意找麻煩，而是 PM 的上級在逼 PM 說出一個日期。感覺上，以下這個模式是個還不錯的平衡點 (1) 很明顯要花五天以上去作的部分，應該重新檢視，拆成更小的部分 (2) 很明顯是一天以內能作完的事 (尤其是很制式的流程) ，應該研究將其自動化的可能性，及編列預算 (3) 兩天至五天內的部分 (尤其是無制式流程可參考的時候) ，雙方要達成以下共識: (a) 視情形，先花 1/4, 1/6, 或 1/8 的時間試作看看，試試水溫 (b) 試作時間結束後，很簡短地開個 stand-up 會議， Dev 告之 PM 他對原始時程估計值的 "gut feeling" (c) 誠實地調整原始估計值 * 讓 PM 成為你的盟友，幫助他建立 burn down chart ，掌握專案進度，讓他的上級閉嘴 * 讓 Dev 成為你的盟友，一旦 Dev 願意合作建立 burn down chart, 除非你帶給他們 free food, 不然別再去煩他們 ============================================================ 以上這模式有個前提: 管理者不是昏君，團隊裡沒有賤人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.4.112.174 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415691607.A.436.html

Re: [閒聊] 聊專案開發
11/11/2014 2:02:58 AM

作者Ting1024 (無)

看板Soft_Job

標題Re: [閒聊] 聊專案開發

時間Tue Nov 11 14:57:45 2014

※ 引述《TonyQ (自立而後立人)》之銘言： : 最近都在忙別的，難得寫軟體文章。分享一下。 : 因為聊同儕表現，版主夠強才可以說「作不到」有些RD知道自己很弱，當他說作不到的時候，別人就是能做到，那怎麼辦？當然咬牙說自己也能做到阿（加班嘛）這種情況，版主何解？如何套用在資質普通的RD身上？特別是他周遭有很多強者。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.40.80 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415689068.A.03A.html

推 NDark: PM 或老鳥要盯不要有那種以少報多的規劃. 11/11 14:58

→ NDark: 因為暴掉是大家的事不是一個人切腹就好. 11/11 14:59

[徵才] 元家集團-誠徵Oracle ERP系統工程師
11/11/2014 2:02:58 AM

作者pinkwing (樂)

看板Soft_Job

標題[徵才] 元家集團-誠徵Oracle ERP系統工程師

時間Tue Nov 11 14:36:57 2014

【公司名稱】元家國際開發股份有限公司【職缺名稱】 Oracle ERP系統工程師【需求人數】 1名【工作內容與目標】 Oracle ERP 應用系統開發維護(OM/PO/INV) 1.ERP系統分析 2.系統設計與開發 3.ERP配銷模組維護 4.BI 報表設計開發【徵求條件】 1.熟Oracle IDS (Form/Report), Oracle D2K , Oracle Developer , Xml publisher,Java Skill is Plus. 2.具備企業配銷循環流程觀念【工作地點】新北市新莊區新北大道二段219號14樓(華南銀行樓上) 【工作時間】 8:30-17:30 【薪資範圍】 45K~50K 【聯絡人/連絡方式】林小姐 fangyu.lin@mail.yens.com.tw /02-82511230#10203 【其他備註】需具Oracle ERP實務開發工作經驗3年以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.131.178 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415687819.A.CF7.html

推 TheJim: 補血 11/11 14:46

→ Wolfken: 原來Oracle ERP這麼不值錢 11/11 15:02

[閒聊] 有人的專案進度沒有delay的嗎?
11/11/2014 2:02:58 AM

作者sing10407 (阿U)

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標題[閒聊] 有人的專案進度沒有delay的嗎?

時間Tue Nov 11 14:27:12 2014

小弟初入軟體業不久，參與過沒幾個專案，但delay好像是滿常態的? 比如說專案預估交付測試是10月，大約會delay個一個月才有辦法"完整"交付，請問真的有人做過管理的很好，不Delay的專案嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.22.18.103 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415687235.A.E6C.html

→ TonyQ: 小專案跟工程師決定權越大的專案 delay 機率越小。 11/11 14:28

→ TonyQ: 但案主滿不滿意則是另一回事。 11/11 14:28

→ TonyQ: 難不是難在交出東西，而是雙方滿意。 11/11 14:28

推 sweet00914: 善用專案管理工具，可將delay的機率減少至最低。0.0 11/11 14:35

→ konkonchou: 認同，寧願交ㄧ個雙方都滿意的專案，也不要為了deadli 11/11 14:40

→ konkonchou: ne而綁手綁腳，久了會發現，除了專案對方會相信你評 11/11 14:40

→ konkonchou: 估的時程，甚至自己可花更少時間更精準去完成對方需求 11/11 14:40

推 Ammenze: 專案delay要看原因，如果是明明已經照需求作 11/11 14:49

→ Ammenze: 事後又反悔的客戶，想不delay都難 11/11 14:49

[情報] Amazon 北京徵才
11/11/2014 2:02:58 AM

作者AdHocLZM (LZM)

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標題[情報] Amazon 北京徵才

時間Tue Nov 11 14:03:27 2014

各位好, 我們部門剛新開5個名額, 我立刻就po上來啦, 希望給想來大陸發展的朋友多一個機會. 這次主要徵diagnostic engineer, 也就是負責kindle fire工廠產測程式, 請把中(英)文履歷寄到我的EMAIL, 並且務必寫上應徵的職缺! => wumichae@amazon.com 希望北京能多一些台灣人, 一起做同事! 1. PC Tool Engineer * 2 - Familiar with one of skills: VC++, C#, Python, JAVA(J2EE) - At least 4 years exp 2. Android Application Engineer * 2 - Familiar with Android APK development + Android Framework - At least 4 years exp 3. QA Engineer * 1 - Familiar with QA for android platform - Familiar with Python + Shell script - At least 4 years exp Salary: 1500K+, depends on individual, negotiable. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.213.117.226 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415685809.A.012.html

推 camera08: 是 Amazon !! 新鮮人淚推 QQ 11/11 14:31

推 sean2449: 4 year 150萬台幣？ 11/11 14:40

→ AdHocLZM: Hr給的數字要看職缺跟能力 11/11 14:44

→ AdHocLZM: 各位版友肯定高很多別擔心！ 11/11 14:44

推 Wolfken: 北京空氣超差呀,值得拿健康換錢嗎? 11/11 14:48

→ AdHocLZM: 其實待個幾年轉美國總部也不賴 11/11 15:09

→ AdHocLZM: 或者轉去非北京的公司看生涯規劃 11/11 15:10

[閒聊] 聊專案開發
11/11/2014 2:02:58 AM

作者TonyQ (自立而後立人)

看板Soft_Job

標題[閒聊] 聊專案開發

時間Tue Nov 11 13:58:14 2014

最近都在忙別的，難得寫軟體文章。分享一下。因為聊同儕表現， https://www.facebook.com/tonylovejava/posts/10205414663711733 覺得有點感觸，來寫一下這幾年我對軟體專案的幾個看法，軟體專案其中我自己認為最重要的部份。我自己早期是 SOHO (一人獨立接案工程師) 出身，有時候需要跟企業內部的既存團隊合作（像我跟歐亞書局合作過線上原文書書目瀏覽網站），有時候需要自己從案子自己談企劃、一起合作規劃案子。接案的部份我差不多接過許多個人能做的小案子到一個極致，畢竟跑三年，後來"從良" 。覺得與其繼續作小案子，還是先到公司去跑跑比較大的專案。然後後面的經歷隨便找都有，我就不說了。總之就是大多就是企劃跟需求訪談佔比變少、多了技術執行的部份。而企劃跟需求訪談大多體現在我自己的個人專案跟社群活動裡面。因為我個性關係，我在過去的經驗而言，可以說是一個游牧民族。 SOHO 時代跟我合作過得廠商至少就超過十幾家，工作時代也跟四五家公司合作過。所以看過很多各種不同個性的專案，從很有資源到很沒有資源，從很有錢到很沒錢，從團隊很強到團隊很弱都有。我覺得對一個資訊團隊來講，最重要得幾個原則： 1. 決定目標是老闆跟領導者的責任，而達成目標是團隊的第一要務。老闆不要要讓 RD 幫你想怎麼賺錢，那是不切實際的。也不要想要靠 RD 幫你省錢，那都是多的。該誰負的責任就誰去負責。讓不該負責的人負起責任，只會壓垮他的角色與進度。 2. 延續第一點。你企業想怎麼做，老闆心理一定要有底。要有明確的長期目標。而執行就要找個能完全信任的團隊來"相信"他，然後設定合理的 check point 。這個 check point 至少應該用週當單位。以天或小時為單位根本就是神經病。有達成就獎勵、沒達成就懲處。然後應該要接受 argue ，接受辯論。我們也不諱言很多企業圈的老闆很蠢，他會用別人的估計或自己的想法來估 RD 的時間還不準 RD 反駁。事實上你不可能比 RD 實作者自己還明白時間，如果估計的時間有出入，通常都是 spec 的認知有出入，那時候該釐清的是 spec 細節跟重新估算。而不是在那邊「我覺得要一個月」、「但我覺得要一週」，這種愚蠢的菜市場喊價。只有把細節講清楚，模糊地帶確認完，才有機會估計正確的時間。 RD 自己你要帶種敢把自己想的細節講清楚，老闆你要夠有 sense 去評估你的 RD。如果老闆整天在砍時間，那你根本就不信任你的 RD，為什麼不乾脆把 RD 砍了換一批覺得能達到你想要得時間的 RD。 3. 繼續延續第一點跟第二點，老闆千萬不要覺得工程師的產能"每天"是固定的。工程師的產能「每週」平均會差不多，但每天落差會很大。你不要看他今天閒了就覺得「啊幹，我事情排得不夠多」，要看他那週的產出是不是到定位。對軟體工程師跟軟體專案來講，閒置是一種充電。太閒的話，好的軟體工程師反而還會找你抱怨說他覺得不夠忙。硬要把時間填滿的結果就是：大家都在假加班、工作永遠的 delay、團隊對目標沒有信心（致命傷）。因為永遠不知道作到哪理可以休息，乾脆慢慢做。 4. 有什麼團隊就吃什麼案，很多團隊根本沒有對應的執行力，硬要執行畫很大的案子，最後的下場就是撐很多年、大家一起死。其實只要降低一些規格，很多時候還是可以善終的。如果完全沒辦法降低又沒有那種等級人手的，那就要承認，這局你打不起..... 5. RD 自己要把自己設定到的目標做到定位，這是各自的義務與責任，也是公司之所以僱用 RD 的理由。不論公司給多少，拿了錢就該做自己認為做得到的事情，拿錢還要計較事情作太多，建議早早跳槽比較好。 --------------------------------------- 其實我覺得很多老闆真的是覺得工程師投資很要命，貴到他很痛心，就像買了很貴的機器一樣一定要 24 小時運轉。但工程師跟工匠一樣，他不是機器，即使人在、他也不一定在運轉。然後也不要只罵老闆，團隊跟 RD 你自己也要帶種一點，不是說你要承認你他 x 超強一定做得到，而是「你他 x 的要夠種承認自己做不到」。我看過有超級多蠢 RD 明明時間上就不可能做到還答應。我常常心想「我快十年經驗評估都做不到，你一個兩年不到的新手 RD，竟然覺得自己做得到？」，然後私下去問，得到一個「拼命加班應該可以吧」。然後我就開始一個一個點算給他聽，問他「這個你有算到嗎」、「那個你有算到嗎」，上線後的 debug 時間有算嗎？一問通通都沒有，全部加上去，就是我原本預估的時間。我常在想「估案子要用悲觀的情況，執行要用樂觀的情況」這明明就是準則，但大家好像加上「加班」這個條件就覺得自己有資格樂觀了。現實是加班產出更值得悲觀，加班後的產出往往品質非常不穩定、賭人品的。而且，幹，你答應了到時候沒作出來是沒人能救你的喔。我覺得身為 RD 要相信自己的專業，評估作不到的就要勇敢說做不到，讓老闆幫你找支援或協助，而不是時間到拖整個團隊一起死。承認自己做不到沒什麼好羞恥的，就算是我已經工作好幾年，這兩年我也說過兩三個專案我評估是不可能在要求的時限內作到的。有些事情就是「物理性的」，不是喊熱血或必中（欸）就能達成或拼到的。其實敢說「不」才能得到老闆信任，他才知道你不是唬爛他。而且做不到也不要怕被換掉，有更強的強者說他做得到，就該把這個位置讓給人家，我是挺希望有這種敢說「做得到」的人，我們通常都能從他身上學到很多，但實際上通常都沒有這個人啦。（遠目）其實工作上都是自己在跟自己打架，然後偶爾在支援別人。哪有什麼心力去跟別人比貢獻。如果你覺得他x的待遇不公平、不同工不同酬，那就跳槽啊。這麼強總會有地方去，你就當成現在在累積你的跳槽本啊。而且別人工作怎麼樣，要看人家的產出跟合作，不要看他在作什麼事情。有一種很厲害的人，是什麼都沒什麼作，但事情就是牽來牽去就發生了。 -- I have a dream, it's silly but beautiful. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.47.138 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415685496.A.80D.html

推 viceversa56: 早期當SOHO都只估計工作時,卻忘了溝通,報告也要時間 11/11 14:06

推 y2468101216: 推我覺得花最多時間的是開會 11/11 14:07

※ 編輯: TonyQ (61.230.47.138), 11/11/2014 14:13:53

推 sweet00914: 試問版主:你認為在執行一個專案中，擁有3種特質(資源) 11/11 14:16

推 howdiun: 當我反應需要人手的時候，老闆表示找人的工作就交給你了 11/11 14:17

→ sweet00914: 第一:擁有足夠且強大的資源(物質)。 11/11 14:17

→ sweet00914: 第二:你的團隊擁有最強且最優質的人力! 11/11 14:18

→ sweet00914: 第三:你的團隊擁有不錯的人脈(名聲)。 11/11 14:18

→ sweet00914: 請問版主你認為這樣子的背景，專案會成功嗎?0.0 11/11 14:19

→ sweet00914: 忘記加上一個前提，這專案產品的市場未來是很明確的! 11/11 14:20

→ TonyQ: A: 沒有一定會成功的專案 11/11 14:20

→ TonyQ: 當年的 stream 專案我覺得湊齊了資源、人力跟人脈。產品也 11/11 14:21

→ TonyQ: 還算有空間。（大概就是跟 dropbox 對比） 11/11 14:21

→ TonyQ: 結果執行兩年後還是黯然落幕。 11/11 14:21

→ TonyQ: 當然有人把問題指到 CEO 上，但我覺得總歸來說就是沒有一定 11/11 14:22

→ TonyQ: 成功的專案。一個專案永遠都只有失敗的理由，很難有成功的 11/11 14:22

→ TonyQ: 理由。 11/11 14:22

推 sweet00914: 謝謝版主的回覆!0.0 11/11 14:26

推 JT0109: 推~ 11/11 14:38

→ konkonchou: 專案最重要的還是人人人 11/11 14:49

→ konkonchou: 但高手難求還得考慮團隊差異性，就像文中提到ㄧ人接 11/11 14:53

→ konkonchou: 案與企劃，有些人就是很ok, 換個人就天差地遠 11/11 14:53

→ konkonchou: 先前同樣有專案沒空接，放給其他大公司搞了兩年燒了四 11/11 14:59

→ konkonchou: 百萬，甚至零產出，最後金主也是看開了乖乖排隊排專 11/11 14:59

→ konkonchou: 案時程 11/11 14:59

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2014年11月10日星期一

?????? Soft_Job ?

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?????? Soft_Job ?

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Re: [請益] 繼續找工作或是從22K開始
11/10/2014 11:32:55 AM

作者iPhoto (iPhoto)

看板Soft_Job

標題Re: [請益] 繼續找工作或是從22K開始

時間Tue Nov 11 01:07:03 2014

請不要放棄治療首先你先想想你是碩士畢業從學士到碩士你至少花了六年讀完你花了多少時間、金錢，甚至是機會成本在讀完碩士這件事? 請先仔細思考。正文開始我也跟你一樣還沒出社會時程度也是VB JAVA(學校level，連抽象這概念都有些問題) C(只會計算題、星號排列、指標略懂) PHP(高中時有玩些套件，大學專題自己coding串FB API，沒寫過MVC)、SQL(基本sql) 程度大概與你差不多或者甚至更糟沒什麼可以用在"業界"的專業學生時代上機考也是作弊來作弊去學歷也比你差就只是個國立MIS學士目前所做的行業是網路業處理前後端工作已經工作半年面試時，我沒經驗(實習、相關工作)，沒作品(github、外包case) 要說作品的話只有專題吧不過專題真的很糟，根本像玩具一樣(現在回頭看XD) 我認為，對於新鮮人資方也知道你菜什麼都不會不過最基本的想走哪條路? (web, mobile...blablh ) 以及你了解你想走的路的基本知識嗎? 像是當初我剛退伍為了面試web工程師，我準備了兩周把一年多沒碰的sql, php, jQuery 拿出來讀熟才去面試面試時，面試官都會問些skill，因為有準備我就答得還算滿順利以及show 大學時專題作品，雖然被開35K boss酸說，這好像沒用到什麼技術不過他還是開了35k給我外加年終兩個月up 不過我沒去就到了現在這家公司當初以學士的我我覺得，這樣的起薪在台北好像很不錯! 面試完我思考著為什麼老闆願意花35K 請一個什麼都不會沒作品沒業界經驗的人? 直到工作半年我才明白以工程師來說 35K真的很便宜.... 你與其他同事相比就知道，你真的很便宜 T_T 至於目前工作薪水，年薪550K 台北 (當初面試三家，第二家當面錄取pay開每月35K，第三家鼎X當面錄取but 31K....) 我認為第一份工作、薪水非常重要若你第一份工作25K/M 你若每年給你調10% 你要多久才能40K/M 南部起薪與北部起薪的不同你可以仔細想清楚，你想多久拿到你想要的薪資以及在北部你的各種機會相對比南部多很多或許一開始辛苦(存的錢少blablah) 但是，未來十年後之類，薪水成長幅度絕對比你在南部養老高當然要加薪也得靠你自己多提升專業才能讓你立於不敗你是碩士請記得在台北coding碩士起薪沒40K的薪水會引來親朋好友的"關注"吧!? 以及挑條你想走的路吧? 寫程式寫程式要寫怎樣子的程式? 希望有幫助到你~ ※ 引述《asb0401 (AnswerBox)》之銘言： : 各位大大晚安， : 小弟先自我介紹一下， : 今年國立後段科大資管碩畢， : 略懂VB跟JAVA，程度大概是..大學要幫忙同學作弊的那種 : 沒有寫過大型專案的經驗，專題跟論文感覺跟玩具一樣就不提了。 : 有半年多的MIS實習經驗。 : 小弟對寫程式比較有愛，因此決定從寫程式開始， : 又因為家裡在南部，想說就在南部做就好。 : 從開始找工作到今天剛好一個月， : 扣除掉非寫程式/軟體類工作，總共收到4次面試邀請，拒絕2次，被拒絕1次 : 第1次面試邀請是上北部，不在考慮範圍內，因此拒絕，薪資28k。 : 第2次面試邀請是高雄的軟體接案公司，寫java、asp、php、android， : 小弟開3xK(x<5)，被洗臉說22K也不要，接著就被送出去了。 : 第3次面試邀請是高雄某醫院網管，25K，工作內容是asp、C#，有系統要接， : 拒絕原因是，如果小弟能力不夠，害公司賠錢是小事，頂多不寫軟體另外找出路 : 但是不想害死病人..。 : 第4次面試邀請在今天，我認真不曉得這間公司在做什麼，感覺是接案公司， : 22K+案件獎金，平均月領22~24K(看案子多寡)，要求java，供住宿。 : 因為找工作到現在也一個月了，四次的經驗告訴小弟南部的行情是2xK， : 基本上小弟也認了這行情，有人付錢讓小弟學，是該偷笑了。 : 當然，誰不愛錢呢，如果還可以找到更多薪資的工作當然是去阿！ : 傳聞北部薪資較高，前陣子也開始找北部的工作，履歷投了依然無消息。 : 現在小弟卡在是否該去第4次面試邀請的公司，又或者是繼續找 : 還沒面試，打來的應該是主管，感覺人還不錯， : 開頭就直接告知22K，小弟家住的遠(隔一個縣市)， : 詢問小弟要如何上班，公司提供住宿，接著簡短的電話面試， : 小弟跟對方說，如果小弟接受就會再投一次履歷， : 供宿如果當作4K來看，整體是有26K的價值， : 並且是到現在最受尊重的一次，並且有點經濟壓力，因此考慮前往。 : 請各位大大指點一下小弟，北部的薪資真的會比較好嗎？又或者是從這裡開始呢？ : 或者可以給小弟一些建議，第一份工作的方向、薪資行情、等等..。 : 先謝謝各位大大了！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.48.91 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415639225.A.0C0.html ※ 編輯: iPhoto (61.230.48.91), 11/11/2014 01:09:50

Re: [請益] 繼續找工作或是從22K開始
11/10/2014 11:32:55 AM

作者Push5F (帳號已賣)

看板Soft_Job

標題Re: [請益] 繼續找工作或是從22K開始

時間Tue Nov 11 00:35:59 2014

誠心的告訴你，好好讀英文(TOIE版)※ 引述《asb0401 (AnswerBox)》之銘言： -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.77.53.191 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415637362.A.DA2.html ※ 編輯: Push5F (203.77.53.191), 11/11/2014 00:39:10

→ GoalBased: 我英文超爛大學去考一次也考了660..600是不是低了點? 11/11 00:42

→ GoalBased: 45K是正職吧那外派和約聘的又該怎麼算? 11/11 00:43

→ tw689: 42K*14 台北活不下去那資策會可以集體去... 11/11 00:44

推 asb0401: 大概九月開始，每天就有花兩個小時的時間讀英文 11/11 00:46

推 asleisureto: 台北其實25K就活得下去了... 當然若你要吃好玩好甚至 11/11 00:47

→ asb0401: 所以找工作的話我也會稍微問一下加班，至少讓我八點前到 11/11 00:47

→ asleisureto: 還要買房子那確實42K活不下去 11/11 00:47

推 talentisme: toeic700以上再放吧，600沒啥加分 11/11 00:53

→ B0988698088: 外派約聘還特地北上是傻了嗎zz 11/11 01:02

Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷
11/10/2014 11:32:55 AM

作者AmosYang (泛用人型編碼器)

看板Soft_Job

標題Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷

時間Tue Nov 11 00:11:41 2014

若無特殊排版、視覺需求，個人偏好收/發 .txt 文字段落格式儘量遵循 * http://www.rfc-editor.org/rfc-editor/instructions2authors.txt * https://www.ietf.org/rfc/rfc2223.txt 適度地使用 markdown 語法也無妨好處 * 寫起來方便 * 版本管理方便 * 讀起來方便 * (相對地) 安全 ============================================================ 於公, 其他格式，只要公司配給的電腦不能點兩下就直接掃毒後打開來看，我就直接排到最後去看。於私, .pdf, 以 Chrome PDF reader 開啟, 大概是僅次於 .txt 最方便的再者，履歷本身的寫作風格 (台式 vs. 美式)，以及是否言之有物 (為特定職缺量身寫作的 sales pitch vs. 言之無物的流水帳) 的重要性不下於檔案格式 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.4.112.174 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415635909.A.BED.html

推 B0988698088: 我到底看了什麼XDDD 11/11 01:01

Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷
11/10/2014 11:32:55 AM

作者hushenpaul (Simba)

看板Soft_Job

標題Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷

時間Mon Nov 10 22:51:13 2014

前陣子在製作英文履歷時為了避免格式跑掉都一定會轉成pdf才會送出去結果前幾天請了一位十幾年經驗的美國recruiter看我的履歷以後給了其中一個建議： "Do NOT create a PDF document out of doc – some older applicant tracking systems cannot parse or upload PDF files and coming from a recruiter, we hate getting them – some hiring managers we send your information to don't even have Adobe installed to view it. You are better off sticking with Word." 看了原po的文章... 真搞不懂到底送doc還是pdf才是安全牌= =" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.39.219 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415631076.A.7BF.html

推 robler: 沒什麼安全牌吧有偏好的就要自己註明覺得pdf不會出問 11/10 22:54

→ robler: 題只有ms的東西才會出問題的根本就是腦包 11/10 22:54

→ PoorLoser: 看你想去原 PO 公司還是老外那間公司啊 11/10 22:55

推 atpx: 個人也覺得使用最多人用的格式就好 11/10 23:07

→ atpx: 標新立異想彰顯自己與眾不同, 這樣的環境不一定好相處 11/10 23:08

→ Wishmaster: 兩種都寄不就得了... 11/10 23:09

→ atpx: 原po公司開價也不是高到99%的公司給不起, 沒必要顯得自己 11/10 23:10

→ atpx: 好像是萬中選一的強者公司, 去鄙視其他芸芸大眾的格式 11/10 23:11

推 michael0728n: 說不定最萬用的選擇是png(咦 11/10 23:13

推 GoalBased: 突然看到朋友的Y公司獵人頭履歷是DOC 11/10 23:16

→ GoalBased: 其實..真的差那一點嗎XD 11/10 23:17

→ GoalBased: 如果公司真的看得起你要他想辦法弄個PDF或DOC 11/10 23:17

→ GoalBased: 應該對他們來講不是太困難的事情.. 11/10 23:18

→ superpai: 看你是要去有人資的公司還是沒有人資的公司 11/10 23:23

→ final01: 連pdf都無法看...不可能是科技公司 11/10 23:35

→ uranusjr: 這真的要看公司, 反過來講即使是主管, 連 PDF 都不會開 11/10 23:44

→ uranusjr: 的科技公司適不適合你也是考慮因素; 應徵不是考試, 看的 11/10 23:45

→ uranusjr: 是適不適合而不是上了就贏沒上就輸 11/10 23:45

推 Ting1024: png + 1, 這個開不起來頭給他 11/10 23:48

→ uranusjr: 結果公司還在用 DOS 無法看圖片 (欸 11/10 23:49

[請益] 繼續找工作或是從22K開始
11/10/2014 11:32:55 AM

作者asb0401 (AnswerBox)

看板Soft_Job

標題[請益] 繼續找工作或是從22K開始

時間Mon Nov 10 22:47:21 2014

各位大大晚安，小弟先自我介紹一下，今年國立後段科大資管碩畢，略懂VB跟JAVA，程度大概是..大學要幫忙同學作弊的那種沒有寫過大型專案的經驗，專題跟論文感覺跟玩具一樣就不提了。有半年多的MIS實習經驗。小弟對寫程式比較有愛，因此決定從寫程式開始，又因為家裡在南部，想說就在南部做就好。從開始找工作到今天剛好一個月，扣除掉非寫程式/軟體類工作，總共收到4次面試邀請，拒絕2次，被拒絕1次第1次面試邀請是上北部，不在考慮範圍內，因此拒絕，薪資28k。第2次面試邀請是高雄的軟體接案公司，寫java、asp、php、android，小弟開3xK(x※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.232.232.210 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415630859.A.C7D.html

→ robler: 沒什麼別的選擇去台北吧 11/10 22:52

→ Ansaga: 台北基本都33K起 11/10 22:55

推 momoCry: 住家裡找2xK 練功一年 11/10 22:56

這比較困難，我家鄉是農村，要找到有資訊行業的地方大概要50公里以上XD ※ 編輯: asb0401 (118.232.232.210), 11/10/2014 23:01:38

→ koka813: 台北認真找，學士都有32~37了，更何況碩班 11/10 23:03

推 GoalBased: 1.北部給28K 根本是想要你死吧= = 11/10 23:09

→ GoalBased: 3.醫院的事情你想太多了菜鳥不會讓你負責重要的 11/10 23:09

→ GoalBased: 北部新人都可能有4萬看看中南 22K~25K.... 11/10 23:10

推 cominlin: 台北碩畢45k以上的都有只要你肯來 11/10 23:11

→ atpx: 醫院的工作你不用想太多, 儀器基本上都是用買的輪不到你寫 11/10 23:12

→ atpx: 建議你還是北上, 競爭強度與成長速度會比較快 11/10 23:13

→ kkman021: 純好奇，當年我技術學院二技畢業，台北起薪26，是我沒認 11/10 23:18

→ kkman021: 真找？ 11/10 23:18

推 MacPerson: HIS會搞死人的那些不會留給你寫~ 你想太多了... 11/10 23:19

推 JackChena: 私立碩起薪４２路過～ 11/10 23:23

→ crossdunk: 我在台北起薪26 現在30 我還沒死謝謝 11/10 23:24

推 DeathWatch: 台北隨便都3X 11/10 23:25

推 JackChena: 中南部歧視軟體真是嚴重去中南部我看做做７－１１就好 11/10 23:27

→ JackChena: 啦唸到這麼高幹嘛去那些香蕉企業幹嘛該抵制一下了吧 11/10 23:27

→ JackChena: 可以倒一倒了 11/10 23:27

→ viceversa56: 直接公布這些公司好不? 11/10 23:30

→ viceversa56: 台北碩畢可以找到38k 但房租7k 飲食比南部貴1k 11/10 23:32

推 swabasic: 我國立碩兩年Android一年工作經驗 43k是不是太少了 11/10 23:32

推 JackChena: 我也android 可能履歷做的比較好一點而已 11/10 23:36

Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷
11/10/2014 11:32:55 AM

作者tw689 (台灣689)

看板Soft_Job

標題Re: [閒聊] 收到 .doc 檔的履歷

時間Mon Nov 10 19:18:43 2014

: 我自己對軟體工程師寄送履歷的格式，有一些偏見 : 我不知道有沒有其他人跟我一樣我自己對於投履歷的公司，有一些偏見我不知道有沒有其他人跟我一樣 : * .doc 你的起始分數很低， : 你的履歷可能根本不會被開啟 : 不是故意的，單純就是無法順利開啟公司居然無法開啟我的履歷起始分數是0分 : * .docx 只比上面多一分在TW大概超過一半的履歷是這個格式(我想我還低估了) 公司沒辦法開少一半以上的應徵者 : * .pdf 嗯，OK，很正常還好你沒說沒裝pdf reader : * .txt 這傢夥不是天才就是白痴！ : 但為了弄清楚你是哪一種我們一定會打開來看一下 : （記得用 utf-8 編碼） : * .odt 嘿，火星人 : * .djvu 哇～冥王星人～自由主義分子阿！ : 我如果收到我會很印象深刻 XD 上面三個搞笑 : 無論如何，寄送 .pdf 是你最保險的選擇 : 但如果你覺得「哥要的不是工作，是冒險的感覺」那 .doc 不錯無論如何公司可以讀.doc是公司最保險的選擇但如果你覺得「公司要的不是人才，是剛好履歷是公司能讀格式的感覺」那不收.doc不錯 ps.如果是應徵apple 那我的確是不會送doc去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.244.47 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1415618325.A.F0B.html

→ viceversa56: 不過說真的就算不用M$,也有很多開源軟體可以開.doc檔 11/10 19:23

→ CRPKT: 道不同不相為謀吧 11/10 19:23

如果他應徵履歷上有特別說只收pdf，那我沒啥意見沒說又要求?? 又不是像投外商要有英文履歷是常識

→ viceversa56: 這是基本常識 11/10 19:23

※ 編輯: tw689 (114.25.244.47), 11/10/2014 19:31:26

→ saladim: 這家公司的人都是超高手啦所以你知道的很刁也沒法 11/10 19:51

→ azureblaze: 別的職位就算了，程式設計師我覺得是常識 11/10 19:55

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