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Re: [討論] N來N去
9/1/2014 12:30:33 PM
理科學士碩士，非本科。 In Firm 專利工程師 2年(非軟體案)。 資策會Java班半年。 2013年5月01日 入行，台北市，5人小公司， 工時：9:00 ~ 18:00 不打卡， 工作內容： Java web 前端 + 後端 (javascript, jQuery, css, JSP, Java, mysql.) 第1個月起薪：36K，第2個月：38K， 第3個月開始：40K 2014-2月開始：46K。 年資至今1年3個月，薪資水準： 46k x 13。 不知不覺7個月過去了，還是在46K， 感覺好像有瓶頸了... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.88.62 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409591120.A.70E.html
→ tw689: 沒換工作這漲幅不錯了，只是13少了點罷了 09/02 01:16
Re: [討論] N來N去
9/1/2014 12:30:33 PM
既然大家這麼高興，潛水N年的我也來跟大家分享 小弟2002年 中部某私大資工碩畢，2004退伍，目前36y 第一份工作(2004.04~2004.08) 公司：N1 職稱：系統分析師 薪資：32k * 12 獎金：沒機會領，但聽說整年最多 1 month 調薪：沒調過 地點：家鄉台南 工時：老實說，早就忘了，反正準時上下班打卡 工作內容：軟體系統開發 使用技能：Java/JSP 目前工作 公司：N2 職稱：研發副理 薪資：87k * 14 獎金：1.5m ~ 3m 調薪：近幾年大約 3~5% 地點：目前新竹 工時：0830~1800 幾乎準時下班 工作內容：大部分時間 軟韌體開發，少部分 專利閱讀/專案管理 使用技能：目前常使用：Java, VB and C# .Net, VB6, C, MCU, DSP, Android 以前很熟 但有陣子沒使用：ASP, VBScript, JSP, JavaScript 基本上軟體做了這些年，會用什麼技術早就不是重點與障礙 學習如何把事情做對，才是一個軟體工作者最重要的技能 例如：在對的時間，如何 挑選對的工具，規劃對的架構，設計對的功能...等等 以上，與大家共勉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.116.38 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409589672.A.067.html
[請益] offer選擇
9/1/2014 12:30:33 PM
公司 敦陽 鴻揚 地點 台北 台北 職務 軟體工程師(接CASE) 軟體工程師(接CASE) 薪水 N*14(主管說有15~16) N*13 工時 0900~1800 0900~1800 小弟目前正在考慮這兩家，不知道這兩家的差異性是怎麼樣 敦陽的錢是比較多，可是感覺鴻揚的氣氛好像比較好。希望各位大大給些意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.94.176 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409589191.A.CAE.html
Re: [討論] N來N去
9/1/2014 12:30:33 PM
之前待過的公司 學歷: 資工碩士 公司: 代工廠裡頭寫軟體的養老部門 月薪: 近50k 分紅: 近4個月 年終: 4個月 年資: 3年 產品開發什麼都有用到: C Java PHP Python JavaScript 只看年資以及和高層的人際關係，能力不太重要 copy & paste 只是起手式 寫 Python 的人不須知道 PEP8，看到 with 以及 @ 會質疑不合法 寫 JS 的人可以在 html 裡頭寫 寫 C 的人可以這樣寫，想修改還會被前輩幹譙 int abc() { int foo[10]; return foo; } 年資比我高的都能輕鬆破百 從我進去到離開，部門沒有成功賣過一樣產品，公司真的很佛心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.161.64.159 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409584260.A.D35.html
→ tw689: 感覺很爽，是不是公開一下 不過可能幾年後就收了... 09/01 23:22
推 MacPerson: 我寫python 也不知道PEP8... 但是編譯器會幫我檢查@@ 09/01 23:27
→ MacPerson: 不是編譯器 是 IDE... .NET寫太多了... 09/01 23:28
推 Lunix5566: 可以問一下 是哪間嗎XD 09/01 23:32
推 sedgewick: 從數學跟模擬切入 python 的人, 其實很常沒聽過 PEP. 09/01 23:52
Re: [請益] 如何提振趕專案時的低落士氣?
9/1/2014 12:30:33 PM
※ 引述《darkstar07 (暗星07)》之銘言： : 現在接了一個大客戶 狀況如下 : 1.客戶非常蠻橫 日期壓很硬(高壓趕工還不一定能做完 ) 公司的約也簽得很硬 : 要是專案閃失 客戶很硬 失掉大客戶 大主管就人頭落地 : 所以主管也非常緊張 所以整個辦公室氣氛很不好 : 2.沒加班費 只聽說有獎金 但多少不知道 所以激勵效果有限 : 聽說這案子很難賺 所以不敢期待 只是公司的領土之爭 不能丟掉 : 可想而知 獎金聽聽就好 : 3.team已經高壓操了一個月的狀態 假日也在趕工 士氣已經非常低落 : 因為以後我也可能會當專案負責人 : 自這種狀態下 公司沒$$狀態下 大家有甚麼方式提振低落的士氣呢? : 我只想到幾種 : 1.找正妹測試妹 提振趕工的士氣 消火氣 也能避免和RD起衝突 : 2.找正妹行政助理 每周兩天送下午茶過來 順便和大家聊聊天 : 請問有經驗的大家 還有什麼不發錢 但可以提振大家很操又沒休假的趕工士氣呢? 不曉得你是怎麼弄的，可以讓自已跳到火坑裡。 一篇文章分享給你看。 http://www.ithome.com.tw/node/45877 我認為專案弄成這個樣子，有很大的部份是高層要負責任。 而不是一味的在犧牲開發人員。 既然弄不好大主管就會人頭落地，那就讓他落地。 失職的人本來就該讓他走，不然保一個大主管不會談案子，只會犧牲開發人員。 讓人覺得你主管在裝神經。 你要做的事情就是， 減壓，你不能要求開發人員一整個禮拜都不休假吧，有休周休二日差很多。 為了達到減壓的目的，得要找人再去跟客戶談，得要把細部規格一個一個談清。 並且擬定合理的交付時程。 要不就減價驗收，但是這個要有人去跟客戶談。 如果你談不好，就請主管去談，主管再談不好，再請老闆親自去談。 層級拉高，對方最起碼也會感受到誠意吧。 你要知道， 開發人員最討厭那種一開始不講清楚，等到上線又說要大改。 你沒有人去控管需求，到時這種溝通成本就會壓垮整間公司。 再來就是錢的問題，沒錢就不要叫人一直加班了。 這種情況只是加速開發人員提離職的機率而已。 一點淺見，做不到，你就趕快提離職吧，生命誠可貴。 -- 安德魯維度: 資訊科技、個人旅行、生活心得。 http://soniccol.blogspot.tw/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.178.98 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409583387.A.2A7.html
推 nvizero: 推正確觀念 09/01 23:06
推 darkstar07: 推 09/01 23:08
Re: [討論] N來N去
9/1/2014 12:30:33 PM
※ 引述《followmeyo (簡簡單單)》之銘言： : ※ 引述《hegemon (hegemon)》之銘言： : : 學歷: 前三志願 CS 大學畢 : : 公司: N : : 年薪: 40k * 14 + 分紅 (total約100~110..要看公司業績) : : 調薪: 2%~3% 每年 : : 年資: 快四年 : : 工時: 8:30~18:00(官方), 9:20~20:00(實際), 9:30~23:00(趕工) : : 工作內容: SD(design + implement + testing + server設定) : : 使用語言/工具: EJB, JPA, GWT, VB, HTML, : : REST, Weblogic, JBoss, Netweaver.. : : 升遷都要看主管高興, 紅與黑在考G, 加薪幅度, 分紅有很大的影響. : : 不幸這幾年來都是前幾黑的...... : : 感覺想跳槽也不知道要跳哪裡,做的事情沒什麼好說嘴的. : : 大多都是用GWT刻GUI,後端用REST+EJB+JPA來搞,大多搞公司內資料的處理, : : 或是生Excel/Html report.有時GWT太慢的話就整塊widget改成Html.. : : 最近公司有點缺人(開始留不住人了.工作經驗3年以下..有興趣的歡迎來投) : 第一份工作 : 學歷 私大畢 私碩肄 : 公司 叡揚 : 薪資 剛進去33K(試用期-2K) 一年後調$1450元 : 保14 : 使用語言 C# VB.NET asp java javascript jquery(主力是C#) 抱歉，因在目前公司不便打，怕被看到，回到家另回一篇 第一份工作約一年七個多月 第二份工作(目前工作) 原PO 70年次 出社會時間比較晚 公司 N (桃園 光電慘業相關公司) 薪資 剛進去38K 半年後調薪成41K*12 沒啥福利，前一陣子因沒福利想離職，被主管慰留， 也因為跟主管同事相處很好，主管也算照顧我，幫我調到50K 離家近(6、7分鐘)車程(機車)，又準時上下班，所以繼續待著 工作內容 整合廠內系統、開發或維護內部系統、製作報表，工作性質是MIS 偶爾幫公司內部妹妹修電腦 使用語言除了上述第一份之外 多加了PHP、4GL 原則上桃園好公司不多，那些好公司又看不上我QQ 台北工作考量到車程，通車費用和時間，所以婉拒很多公司 目前就邊做邊看有沒有好機會囉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.74.251 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1409582476.A.523.html
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